为帮助新员工迅速融入公司文化，调动员工学习积极性，激发员工工作热情，同时加快人才成长，在学习型组织创建过程中激发资深员工和各级管理者的带教热情，创造全员学习、乐于分享和发展他人的文化氛围。8月31日下午2点，公司隆重举行了2015年员工拜师仪式。集团公司总裁杨为清、副总裁陈瑜出席了本次拜师仪式。

仪式由集团公司副总裁陈瑜作开场致辞，他指出，创建导师制源于华天的创业精神，开展“导师带徒”是公司为培养新员工综合素质，帮助新员工钻研业务，提高技能提供的重要平台。拜师仪式上，徒弟向师父敬茶、向师父鞠躬，行庄重的拜师礼。

华天电气刘炜晓、网络能源张玲分别代表导师和新员工发言，导师和徒弟分别宣读了《师父承诺书》和《徒弟承诺书》。集团公司总裁杨为清为导师颁发了聘任证书、导师证。  

仪式最后，集团公司总裁杨为清做总结性发言。他指出，拜师是一项传统而富有人情味的仪式，通过拜师，建立、强化师徒关系，确定师徒职责，进一步促进导师制的确立。同时有利于提高新员工队伍的整体素质，在公司内形成尊重知识、崇尚技能、互促互进的良好风尚，能为企业培养一批热爱企业、忠于岗位、技术熟练、作风过硬的青年骨干，从而推动企业又好又快的发展。

拜师仪式的成功举行，标志着公司导师制的建立，2015年，华天共有21对师徒通过拜师仪式确立了师徒关系。相信在导师们的悉心教导下，徒弟们将更好地在自己的岗位上学习知识、提高技能，早日成长为推动公司发展的新力军！